合资格雇员的福利
vns7908威尼斯城官网提供全面、有竞争力和负担得起的福利 满足员工需求的项目. 学院提供多种健康服务 保险，退休，可选退休计划，慷慨的带薪休假， 健康假，员工援助计划等等.
保险
我们的州保险福利是由 德克萨斯州雇员退休制度(ERS). 行政协调会为符合下列福利条件的全职员工支付100%的费用:
- 医疗
- 牙科
- 长期残疾
- 人寿保险，基本年薪2倍
可选福利包括视力、依赖生活、短期残疾、 意外死亡和肢解，以及高达基本工资4倍的人寿保险.
兼职员工每周工作30小时，工资4.5个月的医疗保险 不花钱. 每周工作20-29小时的兼职员工.提供5个月 医疗保险费用为保费的50%.
退休
行政协调会不参加社会保障制度. 所有员工都需要 参加一个合格的退休计划来代替社会保障制度. 1986年4月以后受雇的雇员也需要缴纳1美元.每月45% 在社会保障体系的医疗保险部分.
TRS退休计划是一个固定收益计划. 这意味着你的 退休福利是根据德州法律制定的公式确定的 你为TRS贡献了多少. 一旦你开始服务退休 根据这个计划的规定，你有资格领取终身每月津贴.
选择性退休计划(ORP)是一种固定缴款计划 某些符合条件的职位. 符合orp资格的雇员可选择参加 教师退休计划作为教师退休制度的替代方案.
除了TRS或ORP，所有全职和兼职员工都有资格参加 可选纳税递延年金计划，简称tda或“自愿退休” 账户.’403(b)递延纳税年金计划和/或457递延补偿计划 是可用的.
离开的好处
全职,benefits-eligible:
- 员工每年有72小时的假期
- 职工每年可休120小时病假
- 教职工请16小时事假
- 大约4周的带薪假期，包括劳动节、感恩节、 寒假(约2周)，MLK Jr. 一天，春假的那一周，春天 假日、阵亡将士纪念日和独立日.
- 1.每周5小时的健康假
ACC还在夏季提供每周四天的工作制，周五不上班.
远程工作
如果职位需要，可以选择远程工作几个小时 雇员符合资格.
员工援助计划(EAP)
ACC为所有符合资格的全职员工免费提供员工援助计划 雇员及其家属. 员工可以获得保密和免费的咨询 以及针对各种生活问题的咨询服务，包括法律、财务、 工作相关，工作/生活服务.
学费发还及奖学金
为了帮助员工实现他们的教育目标，ACC提供学费报销 一些符合条件的职位和奖学金可以通过行政协调会获得 基金会.
现场健身中心
的 ACC健身中心 是否在现场并且对教职员工免费开放.
育儿
ACC提供了 儿童发展实验学校 现场以实惠的价格. 实验学院按照ACC的时间表运作 为18个月到5岁的孩子提供全天、全年的课程.